Control de los empleados

Cuando un empleado realiza su trabajo en un puesto de trabajo físico en una despacho o en una empresa es sencillo poder determinar el rendimiento laboral que tiene en su día a día. El problema viene dado con aquellos trabajadores que desempeñan sus funciones laborales fuera del recinto empresarial, en cuyo caso se hace imposible tener un control de los empleados.

Si tiene indicios de que un empleado está rindiendo por debajo de sus obligaciones, si cree que no cumple con su horario laboral o necesita descartar que incluso esté trabajando para la competencia necesita que un Detective Privado confirme o descarte tales extremos, con el fin de tomar las medidas disciplinarías o, de lo contrario, confiar plenamente en su buen hacer profesional. 

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